キャリア（教員）– category –
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教職員の離職意向、成長支援の差で41％対12％-米国-
教員が仕事を辞めようと考える背景には、給与や業務量だけでなく、職場が自分の成... -
教員505人の追跡研究、長期休職前に低下したのは職場の支援と裁量
教員が精神的な不調によって長期休職する前、職場では何が変化しているのか。 2026... -
教員の休み時間負担軽減、ほぼ全校実施は35市町村中2-日本-
教員の働き方改革では、ICTの導入や専門人材の配置が進んでいる。しかし、教員が日... -
教員6万5千人が対象、給与月600ユーロ増求め無期限スト-スペイン-
教員が仕事を続けるために、何を変える必要があるのか。 2026年10月14日、スペイン... -
定年以外で離れた教員、最多は転職5,080人-日本-
公立学校の教員が定年以外の理由で職を離れるとき、最も多い理由は何か。 病気や家... -
教職を15年離れた元教員が復帰、登録者296人-豪州-
教員を辞めてから15年。それでも、もう一度学校で教える道がある。 2026年10月、オ... -
教員の60.6％「残業より心の疲れを減らして」-日本-
教員の働き方改革では、勤務時間の削減が重要な目標となっている。しかし、教員本... -
今週の教員の進路・復職・転職ニュース｜復職支援・勤務条件・離職理由を整理【2026年10月5日〜10月11日】
2026年10月5日から10月11日までにSK進路で公開した記事から、教員の復職、勤務継続... -
教職を離れた人に復帰の選択肢、11月に個別相談-日本-
一度教職を離れた人が、もう一度学校で働くことを考える。その際、いきなり採用試... -
教員を辞めたいのは「教職」か「今の働き方」か｜休職・異動・退職・転職の判断軸
教員を辞めたいと感じたとき、教職そのものと今の学校・役割・勤務条件を分けて考える方法。国内外5事例から、休職・異動・継続・退職・転職の判断軸を整理します。
