子育て中の母親が抱えるバーンアウトや、仕事と自分自身のアイデンティティをめぐる問題について、大規模な調査や新たな取り組みが相次いでいる。
一方で、「不調を経験した後、その人が次にどこへ進むのか」という段階までを扱った情報は、依然として少ない。
2026年9月21〜25日、米国では「National Working Motherhood Week」が開催されている。働く母親を対象に、仕事、アイデンティティの変化、メンタルロード、キャリア上の意欲などを一つのテーマとして扱うオンラインイベントである。専門家や支援者を集め、働く母親が抱える問題を個人だけの問題ではなく、社会的な支援基盤の問題として扱っている。
背景には、母親の置かれている厳しい状況がある。
PeanutとNunaが2026年に公表した「Motherhood Index」は、4,000人の母親への調査などをもとに現代の母親の状態を分析した。
調査では、93.4％がバーンアウトを経験していると回答した。また、母親になってから47％が仕事を縮小、一時中断、または離職していた。さらに93.5％が、母親になったことで自分自身のアイデンティティに意味のある変化があったと答えている。
数字だけを見ると、SK進路が扱う「尽くしすぎた後、自分はこの先どうするのか」という問題にかなり近い。
仕事を続けるのか。
働き方を変えるのか。
一度離れた仕事に戻るのか。
別のことを始めるのか。
母親という役割以外の自分をどう捉え直すのか。
実際、Motherhood Indexも、母親になることを単なる役割の追加ではなく、アイデンティティそのものが変化する出来事として扱っている。また、28％が「母親になったことでキャリア計画が大きく変わった、または中断した」、22％が「キャリア上の意欲を縮小した」と回答している。
ただし、ここには重要な境界がある。
SK進路の「やりたいこと・起業構想」枠で対象としているのは、単にバーンアウトしている母親ではない。
子育て世代であること。
仕事や家庭、子育て、周囲の期待に応え続け、自分の希望を後回しにしてきたこと。
メンタル不調の予防段階でも治療中でもなく、不調後の生活・仕事・進路を考える段階にあること。
そして、自分の希望を取り戻し、次にどの方向へ進むかを選び直すこと。
この4点との接続が必要になる。
今回確認したNational Working Motherhood WeekやMotherhood Indexは、1と2にはかなり接近している。しかし、調査対象者が「メンタル不調後」に限定されているわけではなく、治療や休養を終えた後の進路再設計を直接追跡したものでもない。
つまり、3と4までは確認できない。
ここを一般論で補い、「バーンアウトした母親が新しい人生を選び始めている」と書けば、SK進路が設定した読者像とは別の話になる。
むしろ今回見えてくるのは、その間の情報の空白である。
バーンアウトそのものについては調査がある。
母親のキャリア中断についても数字がある。
アイデンティティの変化についても研究され始めている。
しかし、その後に「では自分は何をしたいのか」「元に戻るのか、それとも別の方向へ進むのか」をどう決め直しているのかという段階になると、最新情報は急に少なくなる。
SK進路が扱おうとしているのは、まさにこの部分である。
今回の調査では、4つの必須条件をすべて満たす最新ニュースは確認できなかった。
ただし、母親の93％超がバーンアウトを経験し、約半数が仕事を縮小・中断・離職し、93％超が自分自身の変化を感じているという現状は確認できる。
「不調が起きたか」だけではなく、その後に「どこへ進むのか」。
その段階を直接扱う情報が、まだ十分に表に出ていない。
