依存症の回復支援を受けた女性が、同じ団体の職員になるまで -英国-

英国ブラックバーンで、依存症の回復支援を利用していた女性が、ボランティア活動を経て、同じ支援団体の正職員になった。

2026年9月14日、薬物・アルコール問題の支援団体SPARKが、ニコラ・ホールデンさんの経験を公開した。

ニコラさんは支援を受ける立場から、今では回復を目指す人を支える仕事に就いている。

どのような活動を経験し、どの段階で仕事につながったのか。本人の発言と団体が公表した経過を整理する。

目次

支援を受けていた女性が、同じ団体の職員になった

ニコラさんは、依存症の再発を繰り返していた時期にSPARKの支援を利用した。

本人は当時、再発が続き、もう生きていたくないと思うほど追い詰められていたと振り返っている。

支援を受ける中で、職員たちが自分の可能性を信じてくれたことが大きかったという。

SPARKは、英国ブラックバーン・ウィズ・ダーウェン地域で薬物やアルコールの問題を抱える人などを支援する団体。自治体の資金提供を受け、回復支援や就労支援などを提供している。

ニコラさんが最初にどのプログラムを利用したのか、具体的な治療内容、利用料金、利用開始時期は未確認。

ただし、支援を受けた後、団体内で活動する機会を増やし、職員として採用された経過が公表されている。

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ボランティアから正職員までの道のり

SPARKが公表した経過は、次の通り。

段階確認できた活動
支援利用依存症の回復支援を受ける
ボランティア約2年半、団体内のさまざまな活動に参加
有給の仕事週15時間の地域支援職に就く
正職員6か月後、SPARKのフルタイム職に応募して採用
現在グループ支援や利用者の就労支援などを担当

ボランティア期間には、依存症の治療・リハビリに関わる活動、妊娠中の人や子育て中の母親への支援、受付、地域訪問、グループ活動などに参加した。

その後、週15時間の地域支援職では、高齢者支援団体Age UKと連携し、アルコール問題を抱える人が活動に参加できる機会を作った。

地域の宿泊施設で研修を実施し、赤十字による応急手当講習の調整も担当した。

最初からフルタイム職員になったのではなく、ボランティア、有給の短時間勤務、正職員という段階を経ている。

ただし、採用基準や資格取得の有無、各段階で受けた職業訓練の詳細は未確認。

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現在は16人を担当する支援職員に

2026年9月の公表時点で、ニコラさんはSPARKのグループ進行役と回復支援職員として働いている。

心理社会的なグループ支援に加え、16人の利用者を担当し、回復に関する活動や就労支援への参加を手助けしている。

本人は、以前の自分と同じような状況にあった人が前進する姿を見ることに、仕事の喜びを感じていると話している。

また、現在の仕事が大好きで、仕事と思えないほど好きなことをしているとも述べている。

2026年10月には、回復開始から7年を迎える予定だと紹介されている。

確認できる結果は、支援利用者だった本人が正職員となり、現在も支援業務を担当していること。

一方、収入、雇用契約の詳細、職業資格、再発の有無などは確認できない。

新しい仕事に進むため、何を参考にできるか

今回の事例は、依存症の回復支援を提供するSPARK自身が掲載した利用事例である。第三者による成果検証ではない。

また、本人が最初から支援職員になることを目標としていたかどうかも未確認。

そのうえで、進路を考える読者が参考にできる情報がある。

仕事にする前に、その活動を経験できるか

ニコラさんは約2年半のボランティア活動を通じ、受付、地域訪問、グループ支援など、異なる仕事を経験した。

興味のある分野について、就職前に実際の活動へ参加する方法があることを示す事例だ。

どんな経験が次の仕事につながったか

週15時間の地域支援職では、他団体との連携、研修の実施、講習の調整などを担当した。

現在の職務と重なる対人支援や地域活動の経験を積んでいたことは確認できる。ただし、それが採用の決定理由だったかは未確認。

次の働き方をどう選ぶか

今回の経過では、ボランティアから短時間の有給勤務、さらにフルタイム勤務へと進んだ。

読者が確認できるのは、新しい分野への移行に、活動参加や短時間勤務という段階があり得ることだ。

ただし、同じ進み方が誰にでも可能とは限らない。日本で同様の仕事を目指す場合は、資格、採用条件、生活費、利用できる制度などを別途確認する必要がある。

本人の経験と読者自身の条件を区別しながら、どんな活動を試せるか、何を学ぶ必要があるか、どの段階まで進みたいかを考える材料にしたい。

出典

※本人の発言を含む、支援事業者が掲載した利用事例。独立した第三者による検証は未確認。


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