子どもが大学を卒業し、就職を考える段階になっても、親はどこまで関わるのか。
中国の大学卒業者369人を追跡した新しい研究が、親の「やりすぎ」と本人のキャリア意思決定との関係を示している。
研究は2026年9月8日、学術誌『Emerging Adulthood』にオンライン公開された。対象者の平均年齢は22.17歳、64.5％が女性で、2時点のデータを使って、一般的な過剰養育と、就職・キャリアに特化した過剰な親の関与が、学校から仕事への移行にどう関係するかを調べた。 Sage Journals
結果では、一般的な過剰養育が強いほど、本人の「キャリア意思決定の困難さ」が大きいことが確認された。 Sage Journals
さらに、男女で異なる関係も見つかった。
男性では、一般的な過剰養育からキャリア意思決定の困難さを経て、本人が感じるキャリア上の成功度が低くなる間接的な関係が確認された。
就職やキャリアに特化した過剰な親の関与についても、一般的な過剰養育とは別に、男性ではキャリア意思決定の困難さを介して、低い主観的キャリア成功と間接的に関連していた。 Sage Journals
ただし、この研究を「親は就職に関わらない方がよい」と読むことはできない。
興味深いのは、男性について、意思決定の困難さを統計的に考慮すると、過剰養育と主観的キャリア成功との直接的な関係は正だったことだ。
研究者も、学校から仕事への移行期における親の関与には複数の側面があるとしている。 Sage Journals
つまり、親が関わること自体を「良い」「悪い」で分けるだけでは説明できない。
就職先について一緒に情報を調べる。
本人が知らない選択肢を示す。
生活費や勤務地など現実条件を確認する。
相談を受ける。
こうした支援と、
応募先を親が決める。
本人に代わって判断する。
失敗しないよう先回りする。
本人が迷う前に答えを用意する。
ことは同じではない。
今回の研究で注目すべきなのは、親の関与と「本人が決められること」の間にある関係だ。
学校から仕事への移行は、親子にとって大きな転換期となる。研究自体も、この時期を本人だけの課題ではなく、親にとっても関係する「family project」と位置づけている。 Sage Journals
だからこそ、親の役割を突然ゼロにする必要はない。
一方で、子どもが成人しても親が判断まで担い続ければ、本人が自分の進路を比較し、決定する機会との関係が問題になる。
SK進路×子育てで扱う「親が選ぶ→本人と考え責任を渡す」という視点では、この研究は進学よりさらに先の段階を示している。
幼少期には親が決める。
成長すれば一緒に考える。
そして最終的には、情報や支援を残しながら、選択と結果を引き受ける役割を本人へ渡していく。
大学卒業時の就職は、その責任移譲が実際に問われる場面の一つとなる。
今回の研究は、親が子どもの将来を気にかけることを否定していない。
問われているのは「親が関わるか」ではなく、親がどこまで担い、どこから本人に決めさせるかである。
出典
Pu, K., Qiu, T., Liu, Q., Wang, T. & Hong, P. “Steering or Stifling? The Role of Overparenting in Emerging Adults’ School-to-Work Transition.” Emerging Adulthood, 2026年9月8日。 Sage Journals
