子どもの就職を心配して親が深く関わることは、必ずしも本人の進路決定を助けるとは限らない。
中国の大学卒業生369人を追跡した研究が、2026年9月8日、学術誌『Emerging Adulthood』でオンライン公開された。研究は、学校から仕事へ移る時期における「過剰な親の関与」と、本人のキャリア意思決定や就職後のキャリア評価との関係を調べている。Sage Journals
対象者の平均年齢は22.17歳で、64.5％が女性だった。1回限りの調査ではなく、2時点でデータを取る追跡型の研究である。研究チームには浙江大学、華中師範大学、浙江財経大学の研究者が参加している。Sage Journals
研究が区別したのは、日常生活全般への「一般的な過剰関与」と、就職やキャリアに特化した「キャリア特異的な過剰関与」である。
結果では、一般的な過剰関与が強いほど、本人がキャリアを決める際の困難が大きいことと関連していた。
さらに男女別に見ると、息子では一般的な過剰関与がキャリア意思決定の困難を介して、本人が感じるキャリア成功の低さと間接的に関連していた。
就職や仕事選びに特化した親の過剰関与についても同様で、一般的な過剰関与の影響を考慮した後でも、息子ではキャリア意思決定の困難を介して、主観的なキャリア成功の低さと間接的に関連していた。Sage Journals
ただし、この結果を「親は関わらない方がよい」と読むことはできない。
研究では、意思決定の困難を統計的に考慮すると、親の過剰関与から息子の主観的キャリア成功への直接的な関係は逆にプラスだった。研究者も、学校から仕事への移行期における過剰な親の関与には、単純に良い・悪いとは分けられない複数の側面があるとしている。Sage Journals
ここに、親子の進路選択を考えるうえで重要な点がある。
親が情報を集める、相談に乗る、経済的に支えることと、親が本人に代わって選択や判断まで引き受けることは同じではない。
大学卒業から就職への移行期は、親が子どもの進路に関わる最後の大きな局面の一つでもある。研究自体も、学校から仕事への移行を若者本人だけの課題ではなく、親も関与する「family project」と位置づけている。Sage Journals
一方で、本人が自分で比較し、決める部分まで親が担えば、その支援が意思決定の難しさと結びつく可能性がある。
今回の研究は因果関係を単純に証明したものではなく、また男女で結果も異なる。それでも、親の役割を「関わるか、関わらないか」の二択ではなく、どこまで支え、どこから本人に判断を渡すのかという問題として捉える材料になる。
子どもが大学生や就職期になれば、親の役割が突然なくなるわけではない。むしろ、情報や経験を提供する役割から、最終判断を本人へ渡していく役割への移行が問われる時期だといえる。
出典：『Emerging Adulthood』2026年9月8日オンライン公開
研究論文「Steering or Stifling?」
